妈咪宝公司2019感召奖政策

2019年01月20日 冲压冲床 341 views

设立“感召关爱奖”

一、有效期限:2019年2月14日至2019年5月31日。

二、为确保被感召人招的进,留得住,结合2018年度感召工作执行情况,设立“感召关爱奖”,主要用于感召人为被感召人的入职引导使用。

三、公司将建立“积分制”体系,为每一位感召人加分,并与晋升与福利挂勾。

四、“感召关爱奖”标准如下表。

岗 位

感召要求

感召关爱奖标准

发放时间

(熟练)缝纫作业员

3个月计件工资总额达9000元及以上者

感召人:600元/人

入职实际出勤满三个月后发放。

(一般)缝纫作业员

3个月计件工资总额达6000-9000元(不含)者

感召人:360元/人

裁剪作业员

冲床作业员

喷塑作业员

配料作业员

注塑作业员

发泡作业员

网印作业员

装配作业员

氧化作业员

自动化作业员

/

感召人:360元/人

 五、被感召的新员工须符合以下条件

1.新入职员工年龄满18周岁且小于等于45周岁者。

2.新入职员工非离职返聘者。

3.离职人员已满半年以上者。

4.新入职员工在岗满3个月及以上。

六、符合条件者可享受已下福利

1.入职前三个月,新员工给予新人补贴100元/人/月。

2.被感召人入职满2年后,感召人再获奖励600元/人。

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